Choose the right service for you
- Aron Hurst
Impact Drive has created a set of personalized consulting services focused on the needs of civil society organizations and social entrepreneurs. In them we have combined the expertise of our team in order to find a solution just for you - one that will allow you to achieve your own vision.
We work with a wide range of tools, but more importantly, we work with our senses, intuition and hearts for your causes.
За да отговорим на вашите нужди, създадохме четири програми с различна насоченост.
Всяка програма е гъвкава и може да бъде персонализирана според вашите приоритети.
We could offer you:
Това е хибридна програма, свързваща корпоративната социална отговорност (CSR) и програмата за доброволчество на служителите (EVP). Тя има за цел да подкрепи бизнес субектите да прегърнат целта и да я превърнат в ефективен и мощен ход за положителна промяна.
Програмата се реализира в 3 стъпки:
1. ЗДРАВЕЙ, КАУЗА
Обучителен модул за запознаване с КСО и целевия екип.
2. СВЪРЗВАНЕ С ЧОВЕШКАТА НУЖДА
ДА ПОМАГАШ
Модул за улесняване и консултация за осигуряване
на вътрешен път за целта, обхващащ културата и приоритетите на организацията
и хората, вътрешните сили и стремежи.
3. ПРОМЯНА
НА СТАТУКВОТО
Системен подход за работа и обхват на въздействието заедно със субектите на социалната икономика.
Свържете се с нас, за да ви представим програмата в подробности!
програма BELONGING
Вярваме, че можете да дадете най-доброто от себе си във всичко, което правите, и знаем как да го подкрепим.
Работихме дълго и последователно, за да привлечем вниманието на работодателите и обществените участници към проблемите на многообразието и приобщаването, да подкрепим създаването на справедливи работни места, проекти и образователни дейности, обхващащи теми за равенство, грижа за полагащите грижа, политики за D&I на работното място, баланс между професионалния и личния живот и подкрепа за жени в рамките на тяхното кариерно развитие или кариелна промяна.
Притежаваме дългогодишна експертиза, която сме готови да споделим, и познаваме организациите, работещи за приобщаване, които бихме могли да въвлечем в разговора, за да гарантираме, че ще бъдете лидери и ще имате служители, които ще принадлежат, внасяйки най-доброто от себе си в работата.
Свържете се с нас, за да ви представим програмата в подробности!
програма FOCUS ON WOMEN
Попитахме жените директно за техните нужди чрез нашето проучване "Какво искат жените?" Разбрахме, че 41% от респондентите търсят подкрепа от своите работодатели при разпознаването на специфичните предизвикателства, свързани с полагането на грижи – независимо дали за деца или други членове на семейството. Това подчертава нарастващото търсене за постигане на баланс между работата и семейния живот.
Най-спешните нужди на жените са за „време“ и подкрепа за намаляване на стреса.
Жените споделиха също и ключови приоритети, включително:
„Възможности за работа, съвместими с грижите за малки деца.“
„Сигурност в това, че знам, че няма да загубя работата си, докато се грижа за болните си деца.“
„Гъвкави възможности за съчетаване на работа с отговорности за полагане на грижи както за деца, така и за родители.“
Разбирайки тези нужди, ние помагаме на организациите да прилагат целеви политики и практики, които насърчават приобщаването, подобряват благосъстоянието на служителите и повишават производителността им на работното място.
ГРАДСКА СЕДЯНКА
Персонализирани лични и онлайн срещи, дискусии и групи за подкрепа.
ВЪТРЕШНО ЗДРАВЕ: петседмична програма
Групова коучинг методология за подкрепа на психичното здраве и превенция на депресия и burnout на работното място.
Свържете се с нас, за да ви представим програмата в подробности!
програма PRO BONO
Impact Drive съчетава задълбочени познания за българския нестопански сектор и социалната икономика и опит в създаването на системни, устойчиви партньорства. Ние сме специализирани в свързването на различни заинтересовани страни, осигурявайки смислено сътрудничество, което води до реално въздействие. Нашата програма pro bono предлага на корпоративните клиенти възможността да ангажират своите екипи в трансформиращи дейности, които са от полза за обществото като същевременно насърчават растежа и иновациите на служителите.
социално въздействие
вие правите истинска промяна, като овластявате нестопански организации със специализиран корпоративен опит
развитие
на екип
оценявате и подобрявате адаптивността, креативността и лидерството на служителите чрез промяна на работната среда
изграждане
на умения
снабдявате служителите с нов набор от компетенции и гледни точки, практически умения за решаване на проблеми, които стимулират вътрешната предприемчивост и мотивация
усилване на
продуктивност
култивирате чувство за цел и сътрудничество, което се превръща в подобрена екипна динамика и ефективност на работното място
Ние ви предлагаме цялостно, персонализирано решение, за да гарантираме успешни резултати
както за вашата компания, така и за партньорските организации с нестопанска цел.
Ето и стъпките в процеса по създаване на точната програма за вас:
1. Оценка на нуждите и картографиране на умения
Оценка на компетенциите, потенциала и очакванията на служителите.
Идентифициране на възможности за взаимодествие между корпоративния опит и нуждите на нестопанския сектор.
2. Съвместен дизайн на програмата:
Съвместно разработка на програма, съобразена с ценностите на компанията и възможностите на служителите.
Очертаване на приложима рамка за служителите, за да предоставят квалифицирана, въздействаща работа за избрани нестопански организации.
3. Избор на организации с нестопанска цел и дефиниране на обхват
Подготвка на портфолио от проверени организации с нестопанска цел, съобразени с фокусните области на интерес на компанията. Определяне на ясен обхват на работа и цели.
4. Организация и изпълнение:
Управление на логистиката, планирането и координацията за безпроблемно изпълнениена програмата.
Подготвка на служителите за техните роли в pro bono дейностите и подкрепа при изпълнението.
5. Оценка и последващи действия:
Измерване на въздействието на програмата както върху нестопанските организации, така и върху развитието на служителите.
Предоставяне на изчерпателни отчети с изводи, обратна връзка и препоръки за бъдещи инициативи.
